Vamos a combatir este tipo de trabajos basura: “Compañía Líder del Sector de las Telecomunicaciones” busca operador para centro de control. Salario: 6.000 brutos anuales.
Un amigo acaba de mandarme por correo esta oferta de trabajo que ha encontrado en un conocido portal de empleo:
Ofertante:COMPAÑIA LIDER DEL SECTOR TELECOMUNICACIONES
Tipo de Puesto:Operador NOC
Descripción del Puesto:
- Resolución y escalado de incidencias
- Gestión de routing y parámetros de calidad
- Turnos rotativos(fines de semana y festivos)
- Conocimientos de SS7, Q931, H323 (para entendernos: Conmutación Telefóníca, RDSI, y Voz Sobre IP).
Salario: 6.000 Euros Anuales Brutos.
Una oferta estupenda: 6000 Euros al año antes de descontar la seguridad social y los impuestos.
Pero lo mejor es esto:
Tipo de Contrato:Por Obra y Servicio (te pueden echar cuando quieran sin prácticamente justificación. No te vale la pena demandar porque la indemnización que puedes cobrar es irrisoria).
Resumiendo:
- Una empresa de telecomunicaciones busca operadores para su centro de control (NOC – Network Operations Centre).
- Como sale muy caro contratar operadores (que hay que formar, pagarles, etc…) para que se vayan a otro lado cuando estén quemados…
- … subcontratamos el servicio a otra empresa.
- Esta empresa subcontratada (no olvidemos que es líder del sector de las telecomunicaciones) va y contrata a cuatro chavales por cuatro duros con un contrato fin de obra.
- De repente la empresa de telecomunicaciones de verdad quiere ahorrar costes y le dice a la empresa subcontratada que tiene que cobrarle menos.
- La empresa subcontratada (líder del sector de las telecomunicaciones) contrata a otros chavales (con menos experiencia) y por menos pasta, y echa a los que ya tenía “por fín del proyecto”.
Pregunta:
¿Qué clase de servicio va a obtener la empresa de telecomunicaciones (la de verdad que tiene un centro de control y todo; no la otra “líder” del sector) cuando subcontrata un perfil tan técnico por una miseria? ¿esperan dar buen servicio a sus clientes?