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¿Quieres tener trabajo en IT los próximos años? aprende a automatizar


Una de las cosas más fastidiosas y de la informática es tener que tratar con operaciones repetitivas que son difíciles de automatizar.

Los casos típicos son la introducción de datos en aplicaciones o en la red (provisión) para hacer que todo funcione.

Lamentablemente, las nuevas tendencias en aplicaciones (como AJAX) hacen cada vez más complicado o más caro automatizar cosas. Para colmo, en un entorno de IT cerrado, tampoco te vas a encontrar con multitud de APIs que te ofrezcan trasvasar datos de un lado a otro (como ocurre en el mundo de internet). Lo normal es que si compras una aplicación enterprise, no soporte servicios web (aunque esto está cambiando poco a poco).

Si quieres tener trabajo en IT aprende a automatizar procesos

Cuando llegó la revolución industrial, a alguien se le ocurrió pensar que eso iba a terminar para siempre con el trabajo de muchos artesanos. Y tenían razón (a medias): casi 100 años después, la artesanía no sólo es cara; sino también muy apreciada por ser algo distinto.

Cuando llegaron las máquinas muchos ayudantes y aprendices símplemente dejaron de hacer falta: las máquinas podían mover materiales de un lado a otro de la fábrica sin tener que pagar a una persona para hacerlo, y además lo hacían más rápido.

En IT está pasando lo mismo: ¿te acuerdas de la burbuja de las puntocom? cuando empezó aquello había muchos informáticos, telecos, y gente con conocimientos técnicos dedicados a mantener las webs y los servidores. Y resultaba carísimo.

Hoy en día la mitad de las tareas que se hacían en el 2000 se han automatizado. Se puede subir un texto a la web desde Word con los botones de “publicar” y “guardar en carpeta web”. Eso antes necesitaba a alguien que lo transformase en HTML y le diese forma.

En los departamentos de sistemas también se están automatizando muchas cosas, como el despliegue de servidores (virtuales, por supuesto), la instalación de puestos de trabajo… cosas que costaban dinero pero que se encargaban a gente con poca cualificación (y poco sueldo).

¿Y quién se queda? el que sabe cómo funciona la maquinaria, y el que diseñó lo que permite que la empresa funcione en automático.